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      北京pk10健康和聪慧哪个更重要?

      作者:起源:浏览次数:45日期:2019/04/18

      北京pk10   假如有一个正常的正处生长阶段的少年,对他的未来的两个方针:“健康”“聪慧”,让你来挑选,你会挑选哪一个?

        聪慧:智商很高,测验分数很高,长大了能赚很多钱••••。

        健康:身材心理都很健康,高兴高兴的日子••••。

        可能坚决果断的会挑选健康这个方针,由于,咱们都期望一个孩子能够健康的日子,至于未来能够成果多大的工作,不去做过多的预期••••。

        《天才少女》

      北京pk10   就像这部豆瓣7.8分的经典电影,天才小女子,遗传了数学家母亲的基因,从小便是个数学天才••••。这部影片经过对天才少女的生长的讨论,告诉咱们,咱们都期望孩子能够健康的生长,再考虑孩子的生长••••。

        那么,企业中的团队假如是一个生长中的少年,是否具有“健康”“聪慧”这两个方针呢?

        做一个类比



      北京pk10   团队的“聪慧”:财务报表,职工流失率,方针完成度等等

      北京pk10   团队的“健康”:品牌影响力,团队气氛,战略明晰

        不难看出来,目前很多企业器重的往往是团队的聪慧,原因是明确明了的,团队聪慧的各项是能够用数据衡量的,是能够直观的看到的••••。而团队的健康,很难像一个具体的人雷同,经过仪器和化验得出是否健康的成果,跟多的时候是靠感到••••。

        就像一个很有意思的寓言故事,有一个人在路灯下转来转去的找东西,路过的好心人问他:“你在找什么?”

      北京pk10   他说:“钥匙”

      北京pk10   好心人问他:“你在那里掉的,我也帮你找”

        他指向周围的暗处草丛说:“那里!”

        好心人问他:“那你为什么在这里找呢?”

        他说:“这里有光啊!”

        ••••。••••。••••。••••。••••。••••。••••。

      北京pk10   这个寓言故事在实际的日子中是很难发作的,由于咱们认为不会有那么傻的人,但是,团队却天天发作这样的工作••••。

        假如团队的“健康”出问题,短期能够看到的数据依然会显示这个企业很“聪慧”,各项数据还不错••••。

      北京pk10   当数据开端浮现欠好的变量,管理者往往会从团队的“聪慧”视点着手,想要处理问题••••。所以,出售数据欠好的时候,就采用促销措施¶••⊿营销策划;交货不及时,就扩大生产线;方针完成度欠好时,就修正工资制度,想要经过处分或奖赏处理问题••••。就像那个在路灯下找钥匙的人雷同,即便再努力,花了时间¶••⊿精力¶••⊿钱财,毕竟也不会有成果••••。

        管理者会这样做,其中有个很重要的问题,便是“聪慧”是能够数据化的,能够看见••••。

      北京pk10   这个时候,就要从团队的健康的视点开端分析,看看问题怎样处理••••。

        出售数据欠好,可能是大环境变更,出售人员心态出了问题;

      北京pk10   交货不及时,可能是职工熟练度不高,培训没有做到位;

        方针完成度欠好,可能是职工方针感不强导致••••。

      北京pk10   而这些“健康”问题的处理方案,比起从“聪慧”的视点处理问题,其实更有效••••。

        所以,经常的器重团队的健康状态,建立正向的团队气氛,供给足够的职工关心,从数字上短期看不到成果,但是,从长期的视点看,这是在为一个团队打基础,为团队能够不断提升“聪慧”方针做铺垫••••。

      
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